当事務所の標準報酬料金の一例です。
貴社の条件により異なる場合がございますので詳しくはお問い合わせください。
報酬料金
報酬料金の基準は下記の通りとなります。
貴社の条件により異なる場合がございますので詳しくはお問い合わせください。
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※価格は消費税別表示です。
顧問契約
| 会社規模 | 労務顧問・事務手続代行 | 給与計算業務（概算） |
|---|---|---|
| 5人未満 | 10,000円 | 10,000円 |
| 5人～10人未満 | 15,000円 | 15,000円 |
| 10人～20人未満 | 25,000円 | 20,000円 |
| 20人～30人未満 | 35,000円 | 25,000円 |
| 30人～40人未満 | 45,000円 | 30,000円 |
| 40人～50人未満 | 55,000円 | 35,000円 |
| 50人以上 | ご相談下さい | |
【労務顧問に含まれる業務内容】
- ・労働保険料の年度更新手続、社会保険算定基礎届手続
- ・雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続・関連手続
- ・労災保険・雇用保険・健康保険の各種給付手続
- ・労働者名簿、労働条件通知書等の作成
- ・労使協定書の作成（３６協定、１年単位変形労働協定、賃金控除協定等）
- ・行政官庁（労働基準監督署、年金事務所等）の調査立会い及び対応
- ・是正報告書（労働基準監督署）の作成
- ・就業規則の見直し・簡易的な変更（新規作成は除く）
- ・その他、人事労務に関するご相談
- ※労務顧問の従業員数算定は、役員+社員+パート・アルバイトで所定労働時間が20時間以上の者で計算させて頂きます。その他、従業員の入退社の頻度、所定労働時間20時間未満の者の人数に応じてご相談させて頂きます。
- ※給与計算業務は労務顧問契約ある場合のみ対応させて頂きます。上記の報酬料金は概算となっております。人数、雇用形態や賃金の内容によりお見積りさせて頂きますので、ご相談下さい。給与計算には年末調整処理は含まれておりません。
就業規則、各種規定の作成、変更
| 労務顧問契約 | あり | なし |
|---|---|---|
| 就業規則（新規） | 100,000円～ | 200,000円～ |
| 就業規則（変更） | 30,000円～ | 100,000円～ |
| 賃金規程 | 30,000円～ | 50,000円～ |
| その他規定 | 30,000円～ | 50,000円～ |
労働保険・社会保険の新規適用・適用廃止
| 労務顧問契約 | あり | なし |
|---|---|---|
| 新規適用 | 40,000円+2,000円×人数 | 60,000円+2,000円×人数 |
| 適用廃止 | 40,000円+5,000円×人数 | 60,000円+5,000円×人数 |
その他スポット業務（顧問契約なし）
| 業務内容 | 報酬料金 |
|---|---|
| 労災保険給付請求代行 | 30,000円～ |
| 健康保険給付請求代行 | 30,000円～ |
| 労働保険の年度更新手続き | 30,000円～ |
助成金申請
| 労務顧問契約 | あり | なし |
|---|---|---|
| 各種助成金申請 | 助成金支給額10%～15% | 助成金支給額15%～20% |
- ※顧問契約の無いお客様の申請代行はお受けできない場合があります。
※上記以外のご依頼については、その都度協議にて決定させて頂きます。
お気軽にお問い合わせください。
